Иногда военная служба ставит военнослужащего перед непростыми испытаниями — как физическими, так и психологическими. В таких ситуациях важно знать, что свои права можно и нужно отстаивать законными методами. Сегодня мы расскажем историю одного клиента, который, столкнувшись с тяжёлой травмой в ходе СВО, обратился к юристу за помощью. В результате удалось найти решение, которое позволило сохранить здоровье и продолжить службу в более безопасных условиях.
Описание ситуации
Клиент заключил контракт о прохождении военной службы с Министерством обороны РФ. Во время выполнения задач в зоне СВО он получил серьёзное ранение — закрытую травму правого коленного сустава с частичным повреждением передней крестообразной связки и синовитом. Факт ранения подтверждён официальной справкой
После проведённой артроскопии и восстановления связки реабилитация не была организована. Это привело к осложнениям:
– вынужденное положение конечности в согнутом состоянии;
– постоперационные тоннели в костях;
– возможный импиджмент-синдром;
– обызвествление трансплантата;
– умеренный остеопороз.
Военнослужащий обратился к юристу с просьбой:
1. Помочь расторгнуть контракт или изменить категорию годности через прохождение военно-врачебной комиссии (ВВК).
2. При необходимости — содействовать переводу на службу в тыл.
Действия юриста
- Подготовлен рапорт командиру войсковой части с просьбой направить клиента на ВВК для определения категории годности.
2. Составлено обращение в Главную военную прокуратуру с просьбой содействовать в получении направления на ВВК.
3. Проведены консультации по возможным вариантам дальнейших действий.
Итоговое решение
В процессе работы клиент решил продолжить военную службу, но в более безопасных условиях — в глубоком тылу. Юрист добился перевода в тыловую часть, где военнослужащий проходит службу в должности инженера-механика.
Эта история наглядно показывает, что даже в сложных ситуациях, связанных с военной службой и полученными травмами, грамотная юридическая поддержка помогает защитить права и найти компромисс. Иногда решение — не уход со службы, а перевод на должность, где здоровье под угрозой не находится.
