Юрист по зарплате

Работодатель обязан платить работнику зарплату – в полном объеме и не реже, чем два раза в месяц. К сожалению, многие работодатели об этой обязанности забывают, урезая размер выплат и нарушая сроки перечисления денег. Не нужно ждать, пока у работодателя проснется совесть – защитить свои права можно (и нужно!) с помощью закона. Наш опытный юрист вам в этом обязательно поможет.

11000 +
Проведено юридических консультаций
1250 +
Разрешили споров
%
выигранных дел
Юристов и адвокатов

Услуги юриста по зарплате

  • предварительная консультация клиента, в ходе которой специалист изучает имеющиеся документы, определяет перечень вопросов, которые нужно решить, и оценивает перспективы разрешения трудового спора в пользу работника;
  • помощь в сборе доказательств, подтверждающих факт нарушения трудовых прав работника (обычно требуется подготовить копию трудового договора, в котором указан размер и порядок оплаты труда работника, копии расчетных листков, выписку с банковского счета, на который поступает зарплата и пр.);
  • проведение переговоров с работодателем от имени работника;
  • подготовка и подача жалобы в трудовую инспекцию и в прокуратуру;
  • составление и подача искового заявления в суд;
  • защита интересов клиента в ходе судебного разбирательства;
  • подача жалоб в вышестоящие инстанции (при необходимости) и пр.

Работодатель не платит зарплату: что делать

Часто работодатели, нарушающие условия трудового договора в части выплаты заработной платы, перекладывают свои проблемы на работника: просят подождать, пока у организации стабилизируется финансовое положение, а в случае отказа – угрожают увольнением. Многие работники месяцами терпят такое отношение, несмотря на собственные нужды и материальные сложности.

Иногда подобные ситуации заканчиваются тем, что и взыскивать зарплату становится не с кого: организация просто становится банкротом и закрывается. Поэтому бояться конфликта с работодателем не стоит – свои деньги нужно требовать, причем как можно быстрее. Законодатель предусматривает разные способы защиты трудовых прав: работник может обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд.

Наш юрист разработает оптимальную стратегию ведения дела с учетом обстоятельств конкретной ситуации – иногда достаточно подать жалобу в трудовую инспекцию, а иногда взыскание заработной платы возможно только через суд.

А еще юрист рассчитает точную сумму средств, подлежащих взысканию. Дело в том, что требовать с работодателя можно не только сумму невыплаченной зарплаты – дополнительно можно взыскать:

  • компенсацию за каждый день задержки выплат – 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от суммы долга;
  • компенсацию морального вреда;
  • возмещение средств, потраченных работником на оплату услуг юриста.

Суд обяжет работодателя выполнить все требования работника только в том случае, если расчет будет правильным и обоснованным. Никаких выплат сверх заявленных суд не назначит – даже в том случае, если по закону работник имеет право на их получение. Именно поэтому при расчете суммы взыскания так важна помощь опытного юриста, который знает, какие именно выплаты положены работнику.

Преимущества работы с юристом

Преимущества работы с юристом по вопросам заработной платы очевидны:

  • работодатель понимает, что интересы его работника защищает профессионал – часто этого факта оказывается достаточно для того, чтобы получить все причитающиеся деньги без долгих судебных разбирательств;
  • взыскать деньги в полном объеме возможно даже в самых сложных случаях – например, если работодатель решил полностью избавиться от долгов и обанкротить организацию;
  • работнику не нужно тратить свое время, самостоятельно изучая хитросплетения законов и не всегда однозначную судебную практику – юрист знает все нюансы трудового законодательства и понимает, как использовать их на благо клиента.

Сколько стоит помощь юриста

Стоимость юридических услуг по взысканию заработной платы с работодателя зависит от ряда факторов:

  • объем услуг, оказываемых клиенту – например, составление и подача жалобы в трудовую инспекцию будет стоить дешевле, чем участие в судебном разбирательстве от лица работника;
  • срочность работы;
  • сложность задачи, которую предстоит решить.

Чтобы узнать, сколько будет стоить работа юриста в вашем случае, свяжитесь с нами любым удобным способом – по телефону, электронной почте или через форму обратной связи, которую вы найдете на нашем сайте.

Цены на услуги юриста по зарплате

УслугаСтоимость
Первичная консультациябесплатно, до 15 минут
составление искового заявленияот 9000 р.
ведение дела по увольнению в суде 1й инстанцииот 15 000 р.
ведение дела в суде апелляционной инстанцииот 15 000 р.
комплексное ведение дела по увольнениюот 35 000 р.

Записаться на юридическую консультацию по зарплате в Екатеринбурге

Для консультации звоните по номеру 8 343 224-33-11 или заполняйте форму на нашем сайте. Адвокат ознакомится с вашей проблемой и предложит бесплатную 15-минутную очную встречу для более подробного разбора трудового контракта и выстраивания правильной линии взаимодействия с другой стороной. После заключения договора на оказание юридических услуг адвокат подготовит необходимый пакет документации, поможет составить исковое заявление для суда, продолжит представлять ваши интересы до логического завершения трудового конфликта.

Наши юристы по зарплате

Ульянова Алена Александровна
Юрист первичного приема

Суслов Константин Алексеевич
Руководитель обособленного подразделения в микрорайоне Академический

Щекалева Александра Васильевна
Юрисконсульт

Схема сотрудничества
1. Звонок юристу

Краткий анализ Вашей проблемы и поиск путей решения, назначение личной встречи.

2. Очная встреча

Первичная бесплатная консультация по возникшей проблеме (до 15 минут), анализ перспективы судебного дела, изучение документов клиента и выработка судебной стратегии.

3. Подписание договора

Подписание договора на оказание юридических услуг.

4. Ведение дела

Исполнение обязательств по договору на оказание юридических услуг вплоть до получения желаемого результата.

Задайте вопрос опытному юристу и получите консультацию

Консультация бесплатна. Без дополнительных условий

Наши преимущества по трудовым спорам
Работаем по договору

Вся ответственность за исполнение условий, сроков и качества ложится на нашу организацию

Сохраним время и нервы

Избавим вас от всей бумажной волокиты, беготни по инстанциям, встреч и общения с ответчиками, представителями

Индивидуальный подход

Готовы обсуждать цены и подстроить свой график работы под вас

Максимальная выгода от разрешения конфликта

Сделаем все что бы отсудить у ответчика стоимость наших услуг и вернуть их вам

Получите бесплатную юридическую консультацию