Юрист по восстановлению на рабочем месте
Услуги юриста по восстановлению на работе в Екатеринбурге от компании «Юридический Омбудсмен» — реальный способ решить конфликтную ситуацию с бывшим работодателем. Наши специалисты проконсультируют относительно тонкостей трудового законодательства, помогут разобраться, насколько оправданным оказалось увольнение и подскажут способы восстановления в прежней должности (например, через суд, Инспекцию труда или мирным путем, проведя переговоры со стороной работодателя и др.).
Услуги юриста по восстановлению на работе
- консультируют по возможностям решения трудового спора;
- анализируют документы, вырабатывают план дальнейших действий;
- проводят переговоры с начальством для мирного урегулирования вопроса;
- подготавливают исковое заявление в суд с требованием отменить незаконное увольнение;
- прогнозируют возможный исход судебного разбирательства;
- занимаются сопровождением дела в судебных инстанциях;
- подготавливают, собирают доказательную базу нарушения трудового законодательства;
- помогают взыскать компенсацию морального вреда;
- представляют интересы клиента в суде «под ключ» и др.
Когда стоит обратиться к юристу по восстановлению на работе
Статья 352 ТК РФ утверждает, что бывший сотрудник может отстаивать собственные права любыми способами, вплоть до выдвижения судебных претензий в случае незаконного увольнения. Судить о факте нарушения работодателем трудового законодательства можно при несоблюдении хотя бы одного из перечисленных ниже условий:
- есть конкретные основания для увольнения;
- соблюден порядок увольнения;
- есть соответствующий приказ и запись в трудовой книжке.
Несоблюдение этих условий в комплексе или поодиночке дает сотруднику право на обжалование решения об увольнении. Согласно статье 392 ТК РФ подать иск в суд можно в течение 30 дней с момента увольнения. Статья 211 ГПК РФ гласит, что соответствующее решение суда подлежит немедленному исполнению. Однако у работодателя есть право на обжалование в апелляционном суде в течение 30 дней. Если в ходе заседания работодателю будет отказано, на него возлагается обязанность выплатить работнику компенсацию за время, пока длился судебный процесс.
Исполнительный лист, полученный пострадавшим, должен быть предъявлен работодателю. При его отказе исполнять судебное решение, документ следует отправить в отделение ФССП (федеральная служба судебных приставов) по месту регистрации предприятия. После этого приказ об увольнении аннулируется, заменяется новым приказом о восстановлении в должности.
Стоимость услуг юриста по восстановлению на работе
| Услуга | Стоимость |
|---|---|
| Первичная консультация | бесплатно, до 15 минут |
| составление искового заявления | от 9000 р. |
| ведение дела по восстановлению на рабочем месте в суде 1й инстанции | от 15 000 р. |
| ведение дела в суде апелляционной инстанции | от 15 000 р. |
| комплексное ведение дела по восстановлению на работе | от 35 000 р. |
Записаться на консультацию к юристу по восстановлению на работе Екатеринбурге
Предлагаем бесплатную 15-минутную консультацию по возникшему трудовому конфликту, записаться на которую можно по номеру 8 (343) 224-33-11 или заполнив форму на сайте. Наш специалист ознакомится с имеющимися документами, предложит стратегии решения вопроса. После заключения договора на оказание юридических услуг начнется активная работа по вашему делу вплоть до получения необходимых результатов.
Абрамов Даниил Александрович
Юрисконсульт
Ульянова Алена Александровна
Юрист первичного приема
Суслов Константин Алексеевич
Руководитель обособленного подразделения в микрорайоне Академический
Щекалева Александра Васильевна
Юрисконсульт
Краткий анализ Вашей проблемы и поиск путей решения, назначение личной встречи.
Первичная бесплатная консультация по возникшей проблеме (до 15 минут), анализ перспективы судебного дела, изучение документов клиента и выработка судебной стратегии.
Подписание договора на оказание юридических услуг.
Исполнение обязательств по договору на оказание юридических услуг вплоть до получения желаемого результата.
Консультация бесплатна. Без дополнительных условий
Вся ответственность за исполнение условий, сроков и качества ложится на нашу организацию
Избавим вас от всей бумажной волокиты, беготни по инстанциям, встреч и общения с ответчиками, представителями
Готовы обсуждать цены и подстроить свой график работы под вас
Сделаем все что бы отсудить у ответчика стоимость наших услуг и вернуть их вам
Примеры из судебной практики юриста по восстановлению на работе
Восстановление на работе и компенсация
Описание: В «Юридический Омбудсмен» обратилась женщина в связи с возникшим трудовым спором. Работодатель вынуждал её уволиться по собственному желанию, несмотря на отсутствие такового. В тоже время сотрудница находилась в состоянии беременности, и увольнение лишало её возможности в дальнейшем получать выплаты по уходу за ребёнком.
Решение: Для восстановления нарушенных прав юрист подготовил и подал в суд исковое заявление. Юристу пришлось собирать обширную доказательную базу, так как работодатель отрицал сам факт трудовых отношений и утверждал, что женщина не работала, а якобы была лишь волонтером. В судебном заседании юрист опросил и предоставил свидетелей, а также предоставил подтверждение с сайта работодателя о сотрудниках организации. В том числе делал стенограмму аудиозаписи разговора, в котором работодатель вынудил работника написать заявление по собственному желанию.
Результат: По результатам рассмотрения дела судом было вынесено решение в пользу клиентки. Суд восстановил её в работе с момента увольнения и вынес решение по выплате работодателем вынужденного прогула в размере 170 000 рублей, морального вреда в размере 40 000 рублей, а также все затраты на юридические услуги в размере 52 000 рублей.