Юрист по увольнению
Незаконное увольнение – одна из самых распространенных причин трудовых споров, возникающих между работником и работодателем. Помощь юриста нужна обеим сторонам такого спора: работнику нужно доказать, что увольнение действительно было незаконным, а работодателю – обосновать правомерность своих действий.
Услуги юриста по увольнению с работы
Помощь работнику
- предварительное консультирование по вопросам трудового права и незаконного увольнения;
- правовая экспертиза документов, имеющихся у работников;
- помощь в сборе документов и иных доказательств, необходимых для защиты трудовых прав работника;
- разработка стратегии разрешения трудового спора – как в досудебном, так и в судебном порядке;
- проведение переговоров с работодателем;
- подготовка обращения в трудовую инспекцию и в прокуратуру;
- подготовка искового заявления и обращение в суд;
- защита интересов работника на всех стадиях судебного разбирательства и пр.
Услуги для работодателей
- изучение и анализ документов, имеющихся у работодателя;
- оценка перспектив дела и разработка стратегии решения проблемы;
- проведение переговоров с работником;
- участие со стороны работодателя в проверке, проводимой трудовой инспекцией;
- подготовка контраргументов, необходимых для защиты интересов работодателя в суде.
Когда увольнение считается незаконным
Незаконное увольнение с работы – это увольнение, осуществленное с нарушением правил трудового законодательства. Чаще всего нарушениями закона сопровождаются увольнения по инициативе работодателя, но бывает и так, что оспаривать приходится увольнение, совершенное по инициативе работника.
Точного перечня обстоятельств, при наличии которых увольнение могут счесть незаконным, в законодательстве нет, поэтому суды опираются на сложившуюся судебную практику, а также на собственное мнение и опыт. Обычно нарушениями при увольнении считаются:
- безосновательное расторжение трудового договора;
- увольнение по несуществующим основаниям;
- принуждение работника к увольнению по собственному желанию;
- неправильное оформление документов (в том числе и нарушение сроков их оформления);
- расторжение трудового договора с лицом, увольнение которого по инициативе работодателя запрещено;
- расторжение трудового договора с работником, отсутствующим на рабочем месте – например, находящимся в отпуске или на больничном и пр.
Юрист по вопросам увольнения проведет анализ обстоятельств сложившейся ситуации, и документов, имеющихся у клиента, и даст свою оценку перспективам разрешения конфликта – как в досудебном, так и в судебном порядке. Воспользоваться услугами юриста могут обе стороны спора – как работник, так и работодатель.
Трудовой юрист для работника
Интересы работника защищает трудовое законодательство – если работодатель уволит его с нарушением требований ТК РФ, работник может обратиться в суд. Если суд признает увольнение незаконным, работодателю придется восстановить бывшего сотрудника на работе, выплатить ему компенсацию за все время, пока он не мог работать из-за увольнения, а также возместить моральный ущерб и расходы на оплату судебных издержек.
Вероятность того, что суд примет сторону работника, будет гораздо выше, если вести дело будет опытный юрист по трудовым спорам.
Трудовой юрист для работодателя
В любом трудовом споре всегда есть две стороны. Работодателю, у которого возник конфликт с работником, также нужна правовая помощь. Если в штате компании нет собственного юриста, стоит воспользоваться услугами стороннего специалиста – это позволит разрешить конфликт с минимальными потерями или избежать последствий вообще.
Если вина работодателя будет доказана, а увольнение признают незаконным, последствия будут крайне неприятными:
- работника придется восстановить на работе;
- работнику придется заплатить – за время отсутствия на работе, за причиненный моральный вред и за понесенные им судебные издержки;
- придется ответить перед государством – за нарушение норм трудового законодательства предусмотрена административная (а в некоторых случаях и уголовная) ответственность.
Чтобы избежать подобных последствий, увольнение сотрудников нужно проводить в строгом соответствии с требованиями законодательства. Оформить документы правильно и не допустить нарушений, поможет юрист – любую проблему проще предотвратить, чем решить.
Если же нарушение уже допущено, и работник настроен решительно, задача юриста заключается в том, чтобы минимизировать негативные последствия для работодателя.
Чтобы воспользоваться помощью юриста, свяжитесь с нами любым удобным способом: по телефону, электронной почте или через интернет, заполнив форму обратной связи на нашем сайте.
Цены на услуги юриста по увольнению
| Услуга | Стоимость |
|---|---|
| Первичная консультация | бесплатно, до 15 минут |
| составление искового заявления | от 9000 р. |
| ведение дела по увольнению в суде 1й инстанции | от 15 000 р. |
| ведение дела в суде апелляционной инстанции | от 15 000 р. |
| комплексное ведение дела по увольнению | от 35 000 р. |
Записаться на юридическую консультацию по увольнению в Екатеринбурге
Для консультации звоните по номеру 8 343 224-33-11 или заполняйте форму на нашем сайте. Адвокат ознакомится с вашей проблемой и предложит бесплатную 15-минутную очную встречу для более подробного разбора трудового контракта и выстраивания правильной линии взаимодействия с другой стороной. После заключения договора на оказание юридических услуг адвокат подготовит необходимый пакет документации, поможет составить исковое заявление для суда, продолжит представлять ваши интересы до логического завершения трудового конфликта.
Ульянова Алена Александровна
Юрист первичного приема
Суслов Константин Алексеевич
Руководитель обособленного подразделения в микрорайоне Академический
Щекалева Александра Васильевна
Юрисконсульт
Краткий анализ Вашей проблемы и поиск путей решения, назначение личной встречи.
Первичная бесплатная консультация по возникшей проблеме (до 15 минут), анализ перспективы судебного дела, изучение документов клиента и выработка судебной стратегии.
Подписание договора на оказание юридических услуг.
Исполнение обязательств по договору на оказание юридических услуг вплоть до получения желаемого результата.
Консультация бесплатна. Без дополнительных условий
Вся ответственность за исполнение условий, сроков и качества ложится на нашу организацию
Избавим вас от всей бумажной волокиты, беготни по инстанциям, встреч и общения с ответчиками, представителями
Готовы обсуждать цены и подстроить свой график работы под вас
Сделаем все что бы отсудить у ответчика стоимость наших услуг и вернуть их вам