Юрист по трудовому праву для работодателя
Квалифицированное правовое сопровождение требуется любой организации. Но как быть, если компания небольшая, и содержать собственного штатного юриста нет финансовой возможности? Ответ прост – для решения отдельных вопросов стоит воспользоваться помощью стороннего юриста. Специалист в области трудового права поможет наладить процессы приема и увольнения работников, подготовит шаблоны кадровой документации и защитит интересы работодателя в суде.
Услуги юриста по трудовому праву для работодателя
- консультирование по вопросам трудового права (письменное и устное);
- разработка шаблонов кадровой документации: приказов, должностных инструкций, карточек учета и пр.;
- взыскание ущерба, причиненного работником;
- сопровождение в ходе проверок, проводимых трудовой инспекцией;
- проведение переговоров с работником, права которого были нарушены;
- защита интересов работодателя в ходе разбирательств с трудовой инспекцией и в судебных спорах и пр.
Почему любому работодателю нужна помощь юриста
Работодатель обязан соблюдать все нормы и правила, установленные трудовым законодательством – в противном случае проблем с трудовой инспекцией ему не избежать. Довольно часто трудовые споры доходят и до суда – финансовые и репутационные потери в этом случае могут быть несоизмеримыми с расходами на юриста: штатного или привлеченного.
Чтобы не допустить нарушений законодательства, юрист проведет аудит существующих процессов взаимодействия с работниками, выявит имеющиеся недостатки и даст рекомендации по их устранению. Если же работодатель все-таки нарушит права работника, юрист направит усилия на то, чтобы проблема не вышла за пределы предприятия – разрешить конфликт на начальной стадии проще, чем защищать интересы работодателя в суде.
Ведение любой деятельности без правового сопровождения – всегда риск того, что закон будет нарушен. Качественно руководить компанией и вникать во все тонкости законодательства не получится, поэтому надеяться на то, что выполнить все требования ТК РФ получится самостоятельно, не стоит – лучше воспользоваться помощью опытного юриста.
Когда без помощи юриста не обойтись
Помощь юриста необходима, если:
- нужно понять, как работать, чтобы не нарушить положения ТК РФ;
- планируется провести сокращение штата;
- нужно уволить работника, который не справляется со своими должностными обязанностями;
- требуется изменить положения трудовых договоров, ранее заключенных с сотрудниками;
- предстоит проверка со стороны трудовой инспекции или прокуратуры;
- нужно разрешить трудовой спор в досудебном порядке;
- работник обратился в суд и пр.
Приведенный перечень услуг является примерным – обширное трудовое законодательство предполагает возможность возникновения множества вопросов, решать которые нужно в индивидуальном порядке. Свяжитесь с нашим юристом, чтобы понять, как действовать именно в той ситуации, которая сложилась у вас.
Как работает юрист
Любое сотрудничество начинается с предварительной беседы. В ходе общения с руководителем (или иным представителем) компании юрист выясняет его потребности и определяет перечень задач, которые нужно решить. Стороны согласовывают порядок сотрудничества и его стоимость – достигнутые договоренности закрепляются документально. После этого юрист приступает к работе – сроки ее выполнения также устанавливаются договором.
Делегируя правовое обеспечение деятельности организации юристу, вы можете быть уверены в том, что вы всегда будете в курсе происходящего. Юрист предоставит вам полную информацию о том, как движется дело, какие возникают проблемы, и что делать, чтобы их решить. По итогам работы вы получите развернутый отчет о ее результатах.
Цены на услуги юриста по трудовому праву для работодателя
| Услуга | Стоимость |
|---|---|
| Первичная консультация | бесплатно, до 15 минут |
| составление искового заявления | от 9000 р. |
| ведение дела по увольнению в суде 1й инстанции | от 15 000 р. |
| ведение дела в суде апелляционной инстанции | от 15 000 р. |
| комплексное ведение дела по увольнению | от 35 000 р. |
Записаться на юридическую консультацию по трудовому праву для работодателя в Екатеринбурге
Для консультации звоните по номеру 8 343 224-33-11 или заполняйте форму на нашем сайте. Адвокат ознакомится с вашей проблемой и предложит бесплатную 15-минутную очную встречу для более подробного разбора трудового контракта и выстраивания правильной линии взаимодействия с другой стороной. После заключения договора на оказание юридических услуг адвокат подготовит необходимый пакет документации, поможет составить исковое заявление для суда, продолжит представлять ваши интересы до логического завершения трудового конфликта.
Ульянова Алена Александровна
Юрист первичного приема
Суслов Константин Алексеевич
Руководитель обособленного подразделения в микрорайоне Академический
Щекалева Александра Васильевна
Юрисконсульт
Краткий анализ Вашей проблемы и поиск путей решения, назначение личной встречи.
Первичная бесплатная консультация по возникшей проблеме (до 15 минут), анализ перспективы судебного дела, изучение документов клиента и выработка судебной стратегии.
Подписание договора на оказание юридических услуг.
Исполнение обязательств по договору на оказание юридических услуг вплоть до получения желаемого результата.
Консультация бесплатна. Без дополнительных условий
Вся ответственность за исполнение условий, сроков и качества ложится на нашу организацию
Избавим вас от всей бумажной волокиты, беготни по инстанциям, встреч и общения с ответчиками, представителями
Готовы обсуждать цены и подстроить свой график работы под вас
Сделаем все что бы отсудить у ответчика стоимость наших услуг и вернуть их вам